Эмоциональный интеллект-интеллект успеха

uspeshnaya genshchina

Мы привыкли думать что люди делятся на гуманитариев и математиков. Но существуют разные виды интеллекта, к примеру, Говард Гарднер 10 типов, из которых 8 основные

пространственный, телесно-кинестетический, внутриличностный, натуралистический, музыкальный, лингвистический, логико-метематический, межличностный.
.

Но особою роль играет именно эмоциональный интеллект.

И типы интеллекта работают у нас комплексно. Преобладает обычно 2-3 вида интеллекта, а какие именно превалируют, зависит от нас самих, нашего воспитания и наших пристрастий. Подробнее об этом в статье 10 типов интеллекта.

Традиционно умными считают людей, которые могут хорошо считать или делать умные умозаключения. Но, вот что интересно, IQ на уровень не сильно влияет. Самое больше влияние на успех в жизни имеют: самооценка и уверенность в себе, постановка целей и настойчивость. А самоуважение и уверенность в себе – это в основном то, что вы думает о себе. Одна из причин повышения вашей уверенности в себе-это сильная связь между уверенностью и успехом. Другим важным фактором является эмоциональный интеллект.

Исследования о успешности людей с разными видами интеллекта

Эмоциональный интеллект

Казалось бы, логика и развитые математические способности должны вести к успеху, но это не совсем так.

Исследование Центра творческого лидерства (CCL) показало, что основными причинами крушения исполнительной власти являются недостатки эмоциональной компетентности. Каждый год CCL обслуживает более 20 000 частных лиц и 2000 организаций. Он создал отчет, в котором говорится, что тремя основными причинами неудач являются трудности в управлении изменениями, неспособность хорошо работать в команде и плохие межличностные отношения. Т.е. 2 из 3 основных показателей относятся к эмоциональному интеллекту.

Международная поисковая фирма Egon Zehnder International проанализировала 515 руководителей высшего звена и обнаружила, что те, кто обладает сильнейшим эмоциональным интеллектом, имеют больше шансов на успех, чем те, кто сильнее всех в IQ или имеют больший опыт. Исследования, которые были изучали взаимосвязи между эмоциональным интеллектом и IQ, показали слабую корреляцию между ними.

Институт Карнеги провел исследование, которое показало что 85% финансового успеха людей были связаны с навыками «человеческой инженерии», индивидуальностью и умением общаться, вести переговоры и организовывать. Они обнаружили, что только 15% были связаны с техническими возможностями. Т.е. фактически умение общаться, понимать своих подчиненных и клиентов, входить в их положение является ключевыми.

Получается именно эмоциональный интеллект больше всего важен для успеха в обществе. Причем как для руководителей, так и для рядовых сотрудников.

Лидер

Определение эмоционального интеллекта(EQ )

Эмоциональный интеллект как психологическая теория был разработан в конце 1980-х годов Питером Саловаем и Джоном Майером. Эта концепция получила мировое признание после публикации книги с таким же названием в 1995 году и последующих аналогичных названий научным журналистом и писателем Дэниелом Гоулманом.

Саловай и Майер изначально описали его как:

способность воспринимать эмоции, получать доступ к эмоциям и генерировать их, чтобы помогать мыслить, понимать эмоции и эмоциональные знания, а также рефлексивно регулировать эмоции, чтобы способствовать эмоциональному и интеллектуальному росту

Впоследствии определение было изменено и упрощено: «Способность воспринимать эмоции, объединять эмоции для облегчения мышления, понимать эмоции и регулировать эмоции для содействия личному росту».

Все теории интеллекта

Почему эмоциональный интеллект самый важный

Эмоциональный интеллект

Чем выше уровень организации, тем более важен эмоциональный интеллект, так как воздействие его ощущается во всей организации. Поэтому, если вы думаете, что вы недостаточно умный чтобы руководить организацией-вы ошибаетесь, чаще всего дело не в высоком IQ. Если вы можете войти в положение сотрудника, посочувствовать, выслушать-вы сможете быть гораздо лучшим руководителем.

Вы видели умных людей которые мало чего добились в жизни? Они умеют решать в уме задачи, способны быстро проанализировать все что угодно, но это не особо помогает в карьере. Часто говорят что судьба к ним несправедлива, что их задвинули, что они не могут за себя постоять. Вроде правильно, но не совсем.

Люди предпочитают вести дела с человеком, который им нравится, которому они доверяют, а не с человеком, которому они не доверяют, даже если этот человек предлагает лучший продукт по более низкой цене или более умен.

А люди с эмоциональным интеллектом умеют чувствовать что происходит с другим человеком, легче входят в доверие и подстраиваются. Они сами более эмоциональны и более внимательны и чувствительны к проявлению эмоций.

И сами с удовольствием на них реагируют. Причем это касается коллег, начальства, подчиненных и клиентов. Поэтому именно развитый эмоциональный интеллект приводит к успеху.

Составляющие эмоционального интеллекта

У эмоционального интеллекта существуют 5 важных компонентов:

  • эмпатия
  • самосознание
  • самоуправление
  • социальная осведомленность
  • навыки общения и управление отношениями

Эмоциональный интеллект предполагает, что человек должен осознавать себя, свои проблемы, хорошие и плохие стороны, навыки, свои особенности, свои эмоции. Когда он делает это хорошо, он может тоже самое выявить у других и сочувствовать другим. Он должен уметь управлять собой, своими эмоциями. Человек с развитым эмоциональным интеллектом должен понимать социальные роли, невербальную коммуникацию, различия в коммуникации, подтекст. Благодаря этим составляющим он может мотивировать и вдохновлять себя и других, влиять на других, сглаживать конфликты, помогать другим, работать в команде, должен иметь иметь лидерские качества и высокую самооценку.

Конечно, любой вид интеллекта, как и любое умение можно немного подкорректировать. Исследование, проведенное McClelland в 1999 году, показало, что после того, как руководители на производственном предприятии прошли обучение по эмоциональным навыкам, таким как: умение слушать, умение вести презентации и выступать перед публикой, потеря рабочего времени уменьшилось на 50%, а количество жалоб уменьшилось с 15 в год до 3. А сам завод превысил целевые показатели производительности на 250 000 долларов.

Кстати, эмоциональный интеллект повышает прослушивание музыки. Особенно такой, которая вызывает эмоциональный отклик. Она позволяет лучше понять себя

Читать также:

Лень-признак высокого интеллекта.5 исследований доказывающих это.

Продукты для мозга. Что съесть что поумнеть?

Почему одни добиваются успеха, а другие нет?

Простой и веселый способ повысить интеллект.

Почему умные люди делают глупости?

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *